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PERSONALITY求める人物像

採用係よりメッセージ

社会貢献,他社利益,自己表現
(株)メディウェルズでは、働くスタッフ自身にまず幸せになって頂きたいと考えています。
そして、その次にあなたの大切な人を幸せにしてください。
あなたが幸せの輪を外に広げていくことが、社会貢献に繋がっていくことになります。
(株)メディウェルズは、働くスタッフの待遇改善を常に考えていきます。
困りごとに傾向があることに気が付きました。

かなりの数の求職者様とお話しする機会があるので皆さんの困りごとに傾向があることに気が付きました。

  • 今勤めてる治療院だと先輩を見ているとある程度で昇給が見込めなくなるのがわかる。
  • 出世も上が詰まっているので容易く出来そうにない。
  • シフト制で休みにくいので子供や家族との時間を大事にしたいので決まった曜日にしっかり休みたい。
  • 制限が厳しすぎて自分のやりたい仕事が出来ていない。
  • 毎日夜遅く残業も多く有給も取得しずらい。

こういったお悩みの方が本当に多いです。

自分自身への投資を惜しまない人を探しています。

あらゆる意味で我々の弊社の治療院部門はこういった問題を全て解消できる素晴らしい場所だと考えています。
弊社には10施設運営している実績から夢や理想だけ語るのではなく実際に実現している自負があります。
実行している様々なノウハウやそれをバックアップする環境が揃っています。
自分の仕事に対する熱い想いと、それに伴った行動が出来る人。
常に向上心を忘れず、自分自身への投資を惜しまない人を探しています。

弊社はスタッフの幸せが最優先!!

弊社はスタッフの幸せが最優先!!

綺麗ごとでいっている訳ではありません(笑)
「治療家は患者様第一」「お客様は神様」というような風潮がまだまだ世間にはありますが、
それは大きな間違いです。
もちろん患者様が大事なのは言うまでもなく当然です。
ただそれ以前に、まずスタッフの幸せが守られなければ、次の事が起きると考えます。

  • スタッフ自身がが長時間労働で疲弊し不健康。不幸せで不愉快さをまき散らし、常にイライラしている。
  • スタッフ間の空気も悪く、互いに足を引っ張りあい暗い雰囲気…
こんな人たちに対応してもらいたいと思うでしょうか?
その反対に、

その反対に、

  • スタッフ自身がしっかり休みも取れて適正な勤務時間で健康的で幸せで良い影響を周囲に与え、常に明るく元気にしている。
  • スタッフ間の空気も良好で、お互いしっかり伝えたいことを伝え、相手を尊重しあう環境。

こんなスタッフの方に関りを持って欲しいと思うはず・・・。

その反対に、

スタッフ自身が満たされた状態でいなければ他人の幸せを叶えることは出来ません。
自分たちが満ち足りて幸せである・・・それを皆に分けていく。
我々は良い影響を発信し、社会に貢献しています。
これは弊社の理念であり、考え方です。
弊社は業界トップクラスの職場環境と待遇を用意しております。
良い影響を周囲に与え、積極的に行動し、チーム一丸となり目標に向かっていける。
そんな仲間を探しています。
まずは見学、ご相談を!是非お問い合わせください。

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